Quase 3 mil gaúchos já tomaram novo consignado
Gaúchos já tomaram R$ 23 milhões em empréstimos no novo crédito consignado para trabalhadores CLT, ou seja, com carteira assinada. O levantamento foi enviado à coluna pelo Ministério do Trabalho. A linha foi lançada pelo governo federal na última sexta-feira, com desconto na folha de pagamento e com a torcida (mas sem garantia) de que a taxa de juro vá cair.
No total, foram firmados 2.976 contratos até terça-feira. Com isso, o valor médio de cada empréstimo fica em R$ 7.715, mas o mínimo e o máximo devem ter uma diferença significativa a depender da avaliação de crédito do tomador feita pela instituição financeira. Em média, cada operação tem 23 parcelas, de R$ 339,76 cada, ou seja, mais de 20% de um salário mínimo.
No ranking nacional, o Rio Grande do Sul fica em quarto lugar na busca pela nova modalidade de crédito consignado. Está atrás de São Paulo, do Rio de Janeiro e de Minas Gerais. Na sequência, após os gaúchos, aparecem os trabalhadores do Paraná, da Bahia e do Ceará.
No país, os empréstimos já superam R$ 551,5 milhões. São 89.338 contratos, com valor médio de R$ 6.173,93 por trabalhador. A parcela média ficou em R$ 319,13, com prazo médio de 19 meses.
Até o momento, foram registradas 9.959.841 solicitações de crédito e 71.567.632 simulações. No Brasil, mais de 47 milhões de trabalhadores são assalariados, e 68 milhões possuem a Carteira de Trabalho Digital.
Atenção
Ainda não se sabe se o programa vai ajudar o trabalhador a trocar uma dívida mais cara por uma barata ou vai ampliar o já alto endividamento das famílias, que provoca inadimplência recorde. Por enquanto, é possível tomar o crédito apenas pela plataforma da Carteira Digital de Trabalho.
É indicado esperar 24 horas para os bancos apresentarem suas propostas de juro e, então, escolher a mais atrativa. A lei coloca em 35% o máximo que a prestação pode comprometer da renda do empregado.
Lembre-se de que, em caso de demissão, parte do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a verba rescisória ficam comprometidos para pagar a dívida. _
Se for adiantado
A antecipação do 13º salário do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) somaria R$ 827,3 milhões em pagamentos a aposentados e pensionistas de Porto Alegre.
O cálculo é do economista do Sindicato dos Lojistas da Capital (Sindilojas POA), Rodrigo de Assis. Segundo o levantamento, são 388,8 mil beneficiários com direito ao salário extra. O valor médio pago é de R$ 2.127,94, lembrando que há uma divisão em duas parcelas.
- Apenas beneficiários de aposentadorias, pensões e auxílios elegíveis recebem o 13º salário, ou seja, 70%. Benefícios assistenciais não - detalha o economista.
Antecipar novamente o 13º está sendo avaliado pelo governo federal. No ano passado, o pagamento começou em abril. _
Redução de ISS
Para atrair novos negócios, a prefeitura de Alvorada enviará à Câmara de Vereadores projeto de lei para reduzir o Imposto Sobre Serviços (ISS) de 4% e 3% para 2% para 82 atividades econômicas. Ao mesmo tempo, é construído projeto de atualização do Código Tributário Municipal de 2012, para desburocratizar e renegociar dívidas. Por fim, há plano de melhoria de infraestrutura de energia e internet no distrito industrial, diz a prefeitura. _
Emprego no outdoor
Com o número recorde de pessoas com trabalho no RS, empresas precisam ser criativas para preencher vagas. Uma delas é o Grupo Minuano, de Lindolfo Collor, no Vale do Sinos, que já tem 1,5 mil funcionários e está com 85 vagas abertas para o curtume e a fábrica de estofados.
Para atrair candidatos, instalou outdoors e até busdoors (adesivos nas traseiras dos ônibus), destacando benefícios dos funcionários. De data de pagamento antecipada a quiropraxia. O primeiro item, aliás, é horário reduzido de trabalho na sexta-feira.
- A concorrência para atrair interessados aumentou muito nos últimos tempos, tanto de outras empresas quanto do próprio governo - aponta a executiva de Desenvolvimento Organizacional Bárbara Enzweiler, referindo-se a benefícios sociais como o Bolsa Família.
A estratégia mais "agressiva" de recrutamento começou há dois anos e tem trazido resultados. A empresa recebe 180 contatos por semana e já preencheu 180 vagas desde que começou 2025.
- Aceitamos pessoas de um raio de 40 quilômetros. Também participamos de feirões, já contratamos carros de som e usamos muito Facebook e Instagram, porque o público que miramos não está no LinkedIn - complementa o gerente de Recursos Humanos, Danilo Carvalho da Costa.
Destacar benefícios também busca diminuir a rotatividade na empresa, que tem 52 anos. A média de permanência dos funcionários é de cinco anos, mas há alguns com mais de 40, diz Bárbara.
Interessados podem entrar em contato pelos números WhatsApp (51) 98011-1446 e (51) 98040-1615. _
Nenhum comentário:
Postar um comentário